組織の目的は一致団結では無い

おはようございます！

定期更新に追いついてきました社長です♪

さて今日は会社は仲良しクラブじゃねーぞ、と言う話です。

たぶん皆さんご存じの通り会社は仲良しクラブでは無くてある１つの目的を達成するための組織です。

なのでチームワークとか一致団結とかそういうのありますが、それはある１つの目的を達成するための手段に過ぎなくて「一致団結した方が目的達成しやすいよね？なら手を取り合って仕事しよう♪」みたいな感じでチームワークを高めたり一致団結したりするのです。

これが逆になる、つまり手段が目的になってしまってチームワークを高めたり一致団結することが目的になると組織は崩壊します。

あくまでも会社は一致団結することが目的では無くて「会社の目的を達成するための集団」なのです。

「じゃあ個人の目的はどうなるんだ⁉」という意見も見当違いです．．．会社は会社の目的を達成するために人を雇っているのであってその人の目的を達成させてあげるために雇っているのでは無いのです。だからお給料を払っているのです。

個人の目的は各々で頑張ってください♪それが会社にとって利益になるなら（金だけじゃ無いよ）応援します♪

この辺は是非ともはき違えないようにして欲しいのです。

と言うわけでスマイルステーション笑楽ではパートヘルパーさん募集しています♪

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