日記！西野亮廣社内勉強会in笑楽の話

こんにちは！

去年に引き続き西野亮廣さんを笑楽の事務所に呼びつけた社長です。

＃忙しいのにありがとうございます。

＃「なんか来たことあるなぁ」が第一声でした

 

本題に入る前にお知らせです。

西野亮廣さんの新刊「北極星～僕たちはどう働くか～」を200冊

座間市、海老名市、綾瀬市、大和市、相模原市南区

に住む介護職員さんに直接持っていく

というバカな企画をしています

「欲しい！」という方はお問合せにて住所と「欲しい！」を記入してください！

 

それでは本題です

 

今日は日曜日なので日記の回ですが

もちろん西野亮廣社内勉強会in笑楽の話です

 

で、この勉強会の面白いところが

普通の会社さん（？）では規模も笑楽の比では無く

社員さんも多いので恐らく会議室やらで講演会みたいな感じで開催されると思うのですが

笑楽は従業員全員をかき集めても10人です。

 

正直なところ

西野さんが社内勉強会の企画を発信した

すぐに購入を決定したのですが

買ったはいいが「どう処理しよう？」と思ってました

＃10人に向けて講演会ってキツいじゃん？

 

で、思ったのが会話形式の形で

座る位置は円上で皆が皆の顔を見られるようにして

形としては普段の会議や勉強会と同じにしました

＃間違いなく大当たりであった！

 

そして

いざ本番（？）で

西野さんがスタートの口火を切ってくれて

「僕、訪問介護のことはしゃべれないので、何か困ってることありますか？」

と私に質問してくれました

これは西野さんなら、そう質問してくれるだろうと思っていたので

困っていて皆が興味ありそうな話を用意しておきました

＃訪問介護におけるVIP戦略

 

その後はデイサービスを作ろうとしていて

こんな「ここにニーズがありそうですが、そう思いますか？」

みたいなことを話していました。

 

笑楽の従業員は7名参加してくれて

皆真剣に話を聞いてました

＃集合写真撮ろうと思ってたけどスッカリ忘れた

＃それくらい学びが深い会だった

 

次、こんな機会があれば

また呼びつけてやろうと思いますが（笑）

恐らく

こんな小規模で今回のような距離感で行う勉強会は

今回で最初で最後だと思っています

＃次回も同じ規模でやると言うことは笑楽が成長していない証拠になる

 

今回、参加できた従業員達は

笑楽の先行者利益みたいなものです（笑）

 

そして今回の勉強会をきっかけにして

研修や勉強会にゴッリゴリに力を入れていこうと思っています

＃出来れば月1以上で勉強会開きたい

 

と言うわけでスマイルステーション笑楽では

・登録ヘルパーさん

・サービス提供責任者さん

・管理者さん

を募集しています。

成長意欲のある人達！勉強が楽しい職場がここにありますよ！