Ｑ＆Ａシリーズ「登録ヘルパーは有給休暇ってありますか？」

おはようございます！

昨日の台風は一番酷い時間帯に訪問に出ていた社長です。

＃一瞬でずぶ濡れ

さて今日はＱ＆Ａシリーズ「登録ヘルパーは有給休暇ってありますか？」

という質問に答えていきます。

 

本題に入る前にお知らせです。

西野亮廣さんの新刊「北極星～僕たちはどう働くか～」を200冊

座間市、海老名市、綾瀬市、大和市、相模原市南区

に住む介護職員さんに直接持っていく

というバカな企画をしています

「欲しい！」という方はお問合せにて住所と「欲しい！」を記入してください！

 

それでは本題です

 

Ａ：「あります」

たまに勘違いされている方がいらっしゃるのですが

登録ヘルパーという雇用形態は

「業務委託」とは違って

どちらかというとパートに近いです

 

年次有給休暇はもちろん

社会保険にも入れます

 

給与の形態が

「空き時間は給与が発生しない（自由時間）」

となるので業務委託のように感じられますが

会社と登録ヘルパーさんは雇用関係にあるので

労働基準法が適用されます

 

笑楽での有給休暇の付与方法は

笑楽では法令に基づき、有給休暇を付与しています。

有給休暇取得時の賃金についても、登録ヘルパーさんが不利益にならないよう適切に計算しています。

 

もちろん昨日みたいな台風でも

休まざるを得ない場合でも有休取得できますし

＃台風の中、訪問に出ていたヘルパーさんには感謝感激です

もちろん体調不良時でも有休取得できます

 

有給休暇の給与計算方法は会社によりけりですが

登録ヘルパーだからといって有給休暇はない

って事は絶対に無いので

ご承知おき下さい

＃無いって言われたら労基法違反

 

と言うわけでスマイルステーション笑楽では

・登録ヘルパーさん

・サービス提供責任者さん

・管理者さん

を募集中です！登録ヘルパーさんも労働基準法の対象ですし、有給休暇もしっかり取得できますよ～