少人数デイサービスの魅力と可能性

おはようございます！

爪切りは常に持ち歩いている社長です

＃ささくれとかすぐに処理したい

 

さて今日は「少人数デイサービスの可能性」という話をしていこうと思います

 

本題に入る前にお知らせです。

西野亮廣さんの新刊「北極星～僕たちはどう働くか～」の在庫が200冊あるので、

座間市、海老名市、綾瀬市、大和市、相模原市南区

に住む介護職員さんに直接持っていくというバカな企画をしています。

「欲しい！」という方は、お問い合わせにて住所と「欲しい！」を記入してください！

 

24日の金曜日に知り合いのデイサービスへ見学に行きました

＃みどりデイサービス

＃みどり整骨院

＃大和にあるよ

 

デイサービスは

通常型か地域密着型かは利用者さんの人数によって決まっていて

18人を超える人数なら通常型

それ以下なら地域密着型となります

 

また活動する部屋の広さによっても

受け入れられる人数が決まっていて

1人あたり3平米となってます

 

今、検討している物件の広さ的には

8名が限界です

 

経営的に考えると

通常型でも地域密着型でも

利用者さんの人数は上限まで受け入れた方が良いです

 

ですが今回見学させて頂いたデイサービスは

定員が6名の少人数での運営でした

 

お金周りの話は今回は置いておいて

正直なところ少人数でのデイサービスのイメージがつかめた

というか1つの正解を見たと感じました

 

利用者さん同士はもちろん

職員との距離感も近く

雑談にも花が咲き

なにより雰囲気がとても良かったです

 

もちろん

職員さんや管理者さんが関係性の作り方が上手いというのはありますが

少人数ならではの雰囲気がそこにはありました

 

ここは中々言語化できないので

百聞は一見にしかずといった感じなのですが

帰りの道中は一緒に来たサ責に

「よかったね～めっちゃ良かったよね～」と

まるで何かのエンタメを見た子どものように繰り返してました

＃言語化能力皆無

 

デイサービスとか箱物はどうしても

物件の広さによって人数のアッパーが決まってしまって

何人入って

売上はいくらになって

その内の利益はいくらで？

という話になってしまうのですが

 

今回の見学で感じたことは

少人数だからこその

顧客満足度だったり

従業員満足度だったりがあって

数字ばかり優先して

その可能性を端から潰してしまうのは

勿体ないな～

っと言うこと

 

ただ

その分

何処でマネタイズするか？

は課題として相当でかくなる

＃だからこそやる価値がある

 

 

っと言うわけでスマイルステーション笑楽では

・登録ヘルパーさん

・サービス提供責任者さん

・管理者さん

を募集しています！

こんな感じで手探り手探りで新しいことをはじめたいって方にはオススメの会社です！