バカもハサミも上司も使いよう

おはようございます！

病院は寿命を伸ばすために行っているハズなのに待ち時間で寿命がドンドン縮んでいる気がする社長です。

#病院の予約システムが謎

 

さて今日は｢バカもハサミも上司も使いよう｣という現場向きのブログになります。

 

本題に入る前にお知らせです。

西野亮廣さんの新刊「北極星～僕たちはどう働くか～」の在庫が200冊あるので、

座間市、海老名市、綾瀬市、大和市、相模原市南区 に住む介護職員さんに直接持っていくというバカな企画をしています。

「欲しい！」という方は、お問い合わせにて住所と「欲しい！」を記入してください！

 

っと言うわけで本題です。

 

現場職員からよく聞かれる悲鳴が

｢上司が無能｣だとか

｢上司が使えない｣だとか

そういった上司の能力の低さを嘆く声です

 

自分の上司に対して｢なんやねんコイツ‼️｣

っと思う事はあるあるだと思いますし

なんなら

私自身も、そう思っていた事が良くありました

#仕事できる奴の弊害

 

ですが考えなくとも分かることですが

上司は自分じゃ選べないし

上司の能力値を上げることも基本的には不可能です

なので

上司の事が使えないと声を上げても

ほとんどの場合

意味がなく何も変わらないというのが実情です

#つまり定数ってわけ

#上司をどうにかするってカードは持ってない

 

ただ今回、注目して欲しいワードが

この｢使えない上司｣の

使えないってワードで

実は部下の立場と言えども上司を使うことが出来るわけです

#鳴かせて見せようホトトギス

 

能力値が低く仕事がお粗末な上司に対して

｢使えないな～｣っと思っている現場職員は貴方だけではないハズです

つまり

使えない上司という奴は

現場からの人望もなければ

敬意もなく承認されることもないので

カラッカラの状態なわけです

 

そんな状態の人間に

必要なのは味方な訳なんですが

そのポジションに貴方が入るって訳です

 

ちなみに

味方になると言っても

何でもハイハイ聞く言いなりになるのでは無くて

要するに「傾聴」をしてあげるのです

 

人間誰でも自分が話していることを

「なるほど！」っと反応良く聞いてくれている人のことを

好きになります

 

なので

取りあえず上司の話を

「なるほど！」っと聞き

懐に潜り込むのです

 

懐に潜り込めれば後はこっちのもんで

現場の課題や修正点を理路整然と上司に報告し

「こうしたら良くなると思うのですが．．．」っと

伝え自分が実行役として動き

その手柄は全部上司に渡しちゃうのです

 

そうすると構造的に

アイディア及び実行は自分

手柄と責任は上司

っと言う関係になり

もし自分がやったことで何かしらの損失が出ても

上司ＧＯをだしているので責任の一端はあるのです

 

しかも成功していたら自分の手柄になっていた訳なので

上司としても責任を取らざるを得ません

 

なかには

「いや、自分がやったことの手柄は自分の物だ！」

っと主張する人がいますが

その手柄を自分の物にしていても

ほとんど無意味です

 

っと言うのも

自分の評価者は上司な訳ですので

「これは俺がやった物だ！」っと振りかざしていても

タンス貯金のような物で自己満足で終わりです

 

そして

手柄を上司に渡しちゃえば

その上司はそのまた上の上司に評価されて

上に上がります

上司が上に上がれば上司としても

手柄をドンドン渡してくれる自分を直属の部下に置かざるを得ないので

上司が上がった事で空いたスペースに自分が配置されやすくなる訳です

＃ってか昇進するサポートをしてくれた奴を上に上げるのがセオリー

 

「いや別に上に上がりたいわけでは無いけど．．．」

っという現場1本の人だとしてもこの方法は有効で

自分のアイディアで現場をデザインできるので

そこの職場で一番働きやすくなるのは自分自身である訳なのです

 

なので

「上司が使えない奴だ！」っと思うときは

意外にチャンスタイムだったりするわけです

＃俺の時代が来た！

 

っと言うわけでスマイルステーション笑楽では

・登録ヘルパーさん

・サービス提供責任者さん

・管理者さん

を募集しています！上司の文句ばかり言うのは「使えない上司」と同じ土俵に立ってるわけですわ！